Santiago, 16 de abril de 2026

En el Aula Magna de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile se realizó el Conversatorio “Mujeres en Economía”, convocado por la Delegatura de Economía FEN, instancia en la que se profundizó sobre trayectorias, desafíos y perspectivas en el mundo profesional.

Esta actividad contó con la participación de destacadas economistas del sector público y privado, entre las que estuvo María Teresa Ruiz-Tagle, Directora Ejecutiva de CLG Chile; Terhi Gisler, Transaction Products Analyst en BTG Pactual Wealth Management y ⁠Patricia Medrano, de la División Estadísticas y Datos del Banco Central de Chile. Moderó el panel Paola Bordón, académica FEN.

Este espacio permitió reflexionar sobre el rol de las mujeres en la economía y conocer distintas experiencias profesionales de las invitadas.

Respecto a barreras y brechas de acceso para las mujeres en Economía, María Teresa Ruiz Tagle comentó que tener profesoras mujeres es muy importante para abrir la puerta mental. “Hace años me llamaron para pedirme ser profesora de Introducción a la Economía y acepté porque en ese momento no había ninguna mujer dando el ramo”.

Ruiz-Tagle agregó que “debemos cambiar el modelo, no puede ser que la mayoría de los profesores sean hombres; eso no inspira a más mujeres en el área. También podría haber criterios de paridad en la postulación de los ayudantes de cátedras, por ejemplo. El problema de esto no es la economía, sino que está presente en Chile. Cuando voy a conferencias internacionales en temas de política pública en acción climática, por ejemplo, no veo brechas de género, pero sí las veo aquí en Chile”.

Por su parte, Terhi Gisler mencionó que “de 12 compañeras mujeres en mi carrera, solo 3 se fueron por Economía. Después en el magíster no éramos más de 10 mujeres en total. El problema está en la base, en impulsar a más mujeres a estudiar Economía. Da un poco de susto por la poca participación de mujeres, pero hay que atreverse”.

Respecto a la economía ambiental y climática en particular, la Directora Ejecutiva de CLG Chile declaró que “una de las cosas que más me gusta de mi área es la interdisciplinariedad de la misma. Me encuentro con muchas dimensiones y disciplinas distintas. En esta especialidad uno necesita ir entendiendo de otras áreas como la política o lo ambiental. Eso lo hace un espacio mucho más ameno porque es muy compartido”.

Un desafío relevante que identifica Patricia Medrano es que “los hombres se atreven más a postular a trabajos que las mujeres. Si una mujer no cumple el 120 por ciento de los requisitos, no se atreve. Nosotros hemos intentado motivar a mujeres a reconocer sus fortalezas y postular a cargos. Cuando hay visión de hombres y mujeres en los ambientes y trabajos, estos se enriquecen”.

Respecto a estas dificultades, las panelistas concordaron en que las mentorías son claves para motivar a más mujeres a postular. En relación a esto, Medrano mencionó que “las mentorías son muy importantes para visibilizar las herramientas que tienen. Eso incentiva a las mujeres a tener confianza y postular”.

Ruiz-Tagle agregó que “el role model es importante para ayudar en este tema de la desconfianza de mujeres para postular a vacantes y participar. Que alguien te apoye y te motive es fundamental”.

En la misma línea, Terhi Gisler declaró que “el role model es fundamental para impulsar a las mujeres. Te sientes más identificada por ejemplo, con una profesora mujer. Hoy estamos haciendo una transición en estas áreas económicas que antes eran lideradas por hombres”.

En relación a la incursión de la Inteligencia Artificial en la Economía, las ponentes manifestaron que es una gran herramienta, pero que esta no va a reemplazar a los economistas, sino que estos se deben adaptar a su uso. El desafío, según ellas, es cómo desarrollar el ojo crítico cuando se tienen herramientas que automatizan muchas etapas que antes no, por lo que concuerdan en que se debe utilizar como un plus o ayuda, siempre con el análisis y revisión humana como aspecto central.